Coaching

– U wilt als leidinggevende meer grip op uw team.
– U wilt een volgende stap maken in uw loopbaan.
– U wilt in uw werk zaken anders aanpakken, maar hoe?

Coaching brengt u verder. De coach zet u of uw team op interactieve wijze aan tot effectief gedrag door met u een gestructureerd en doelgericht proces te doorlopen.

Lees verder

Advies

Om te weten welke vorm van begeleiding wenselijk is, is altijd een degelijke verkenning en diagnose nodig. Van hetgeen speelt en wat u als opdrachtgever wilt bereiken.

– Waar heeft u en de organisatie last van, wat zijn de knelpunten?
– Wat moet zijn bereikt na het begeleidingstraject?
– Wat ziet u de mensen of de organisatie dan anders doen?

Lees verder

Begeleiding

Van Willegen Consult biedt naast de coaching nog verschillende andere vormen van begeleiding. Voor managementteams, afdelingen en andereĀ  (samenwerkings-)verbanden.

Vormen:
– Procesbegeleiding
– Training
– Intervisie

Lees verder

Methodiek

Het plan van aanpak is steeds maatwerk. Het door u gewenste resultaat is daarvoor leidend. Deel van de aanpak vormt het gebruik van methoden die hun toegevoegde waarde hebben bewezen.

Een paar voorbeelden:
– Analyse met DISC of Insights Discovery
– Systemisch werk

Voor grip op uw eigen ontwikkeling of die van uw organisatie.

Lees verder