Leiderschapsontwikkeling

Vergroot je zelfbewustzijn en impact als leider en draag bij aan de wendbaarheid van jouw team. Ik bied individuele begeleiding, coach leiderschapsteams en ondersteun leiders met diverse ontwikkeltrajecten

Teamontwikkeling

Teams die de talenten van alle professionals optimaal benutten presteren beter. Aandacht voor goede samenwerking aan gezamenlijke teamdoelen creëert sterke teams. Ik faciliteer teams om het beste uit zichzelf te halen. Wat nodig is bepalen we samen.

Coaching

Persoonlijk en professioneel loop je soms tegen grenzen aan, zit je niet lekker in je vel, vraag je je af hoe je rol het beste in te vullen of wat de volgende stap moet worden. Als coach ben ik graag je sparringspartner bij het verkrijgen van meer inzicht in je vraagstuk en om te onderzoeken wat je anders kunt gaan doen.

Intervisie

Verrijk jezelf in gesprek met collega’s. Verkrijg een verdiepend inzicht in jezelf en jouw vraagstukken uit de dagelijkse praktijk door ervaringen te delen en  te reflecteren op je ziens- en handelswijze

Mijn uitgangspunten 

Zelfbewustzijn – Het beste uit jezelf halen begint met zelfbewustzijn. Begrijpen hoe jij impact hebt op anderen als sleutel voor verandering. Wanneer jij anders gaat denken, kijken en handelen is de eerste stap naar een nieuwe werkelijkheid gezet.

Nieuwsgierigheid – Er valt veel te winnen wanneer we de ander met open hart en hoofd tegemoet treden, proberen te begrijpen en waarderen. Met dat begrip, die waardering én zicht op onszelf, wordt samenleven en werken leuker en meer de moeite waard.

Diversiteit– Het benutten van verschillen, de heterogene aard van teams en organisaties, draagt bij aan duurzame ontwikkeling en betere resultaten. Samen presteren we beter.

Inclusie – Het is belangrijk dat we manieren vinden om ruimte te maken voor iedereen, ongeacht afkomst, sekse, geloof, visie, rol of positie.

Ontwikkeling heeft tijd nodig – Je talenten ontwikkel je door oefenen, vallen en opstaan. Productief samenwerken moet je leren. Nieuwe inzichten ontstaan door regelmatige reflectie en dialoog. Wanneer je hiervoor de tijd neemt, creëer je de mogelijkheid om het echt anders te gaan doen.

Wat klanten zeggen

Ik heb Irma leren kennen als een deskundige vakvrouw. Haar werkwijze wordt getypeerd door grondigheid, betrokkenheid en deskundigheid. Zij wist tijdens het coachtraject een veilige atmosfeer te creëren. Zij heeft mij geholpen om grip te krijgen op lang sluimerende problemen. Ik ben haar daar heel dankbaar voor. Ik gun mijn collega’s haar expertise en betrokkenheid.

MEDISCH SPECIALIST IN EEN ZIEKENHUIS, 53 JAAR


“Ik heb Irma ervaren als erg prettig, duidelijk, inlevend alsook ervaren. Zij heeft een goed begrip van hoe dingen op de werkvloer gaan en begrijpt dus al snel bepaalde verhoudingen en problematiek. Ze is betrokken en geeft vertrouwen om dingen te zeggen en ook stappen te maken.

C.V., SENIOR LEGAL COUNSEL, 44 JAAR

Irma heeft ervoor gezorgd dat ik me op mijn gemak voelde in de groep. Geeft iedereen ruimte om iets te zeggen. Weet de juiste vragen te stellen om je aan het denken te zetten en helpt je echt op weg. Houdt continue de persoonlijke leerdoelen van iedereen voor ogen

DEELNEMER LEERGANG PERSOONLIJK LEIDERSCHAP EN COMMUNICATIE


Nieuws

Houd deze pagina in de gaten voor updates over mijn aanbod en relevante informatie over jouw werkveld 


Van Willegen Consult, Utrecht

Irma van Willegen

06-52333086

info@vanwillegenconsult.nl

Voor meer informatie, neem contact op: